Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel, enrichir votre expérience ou relever des défis ponctuels en entreprise ? Nous créons un pool de consultant·e·s, managers de transition, freelances et expert·e·s dans divers domaines pour accompagner nos clients sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée.

Opportunité de missions pour experts, freelance et managers de transition

Intégrez un réseau de professionnel·le·s reconnu·e·s. Que vous soyez indépendant·e ou en recherche d’un nouveau challenge, en fonction des missions dont nous disposons, nous vous mettons en relation avec des entreprises en quête d’expertises pointues et d’apports immédiats.

Rôles et missions principales en conseil et management de transition

• Pilotage de projets de transformation, optimisation des organisations et accompagnement au changement.
• Analyse, audit et recommandations stratégiques pour l’amélioration continue ou la gestion de crises.
• Prise en charge temporaire de fonctions managériales clés (direction générale, financière, IT, RH, etc.).
• Expertise pointue sur des sujets techniques ou fonctionnels selon vos spécialités.
• Coaching des équipes, transfert de compétences et professionnalisation des pratiques internes.
• Mise en place et suivi d’indicateurs de performance pour assurer l’atteinte des objectifs.

Compétences recherchées pour les consultant·e·s et expert·e·s freelance

• Expertise de plus de 3 ans dans votre domaine (IT, digital, organisation, RH, finance, management, supply chain, etc.).
• Capacité à intervenir rapidement et à s’adapter à des environnements variés et complexes.
• Solides compétences en gestion de projet, conduite du changement, ou management intermédiaire/interim.
• Autonomie, proactivité, et excellent relationnel pour fédérer les équipes.
• Facilité à documenter, transmettre les savoirs et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
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Votre profil pour réussir en mission de conseil ou management de transition

• Au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires ou missions de transition/freelance.
• Aptitude à gérer la pression, à analyser des situations complexes et à prendre des décisions rapidement.
• Culture du résultat, esprit d’amélioration continue et excellent sens de la communication orale et écrite.

Comment postuler pour les offres de mission freelance et management de transition

Déposez votre CV ou connectez-vous via LinkedIn : un premier entretien vous permettra de préciser vos atouts et de cibler ensemble les missions les plus adaptées à votre profil si nous en disposons.

Toutes nos offres sont ouvertes à tou·te·s, sans distinction de genre, d’âge ou d’origine. Nous valorisons la diversité, l’expertise et l’envie d’apporter un impact immédiat aux organisations partenaires.